无政府主导，亦无工会参与，2011年底，发生在深圳的比亚迪罢工风波和西铁城代工厂罢工风波，均以劳资双方集体谈判的形式妥善解决。（参见本刊2011年第44期“比亚迪：裁员通过谈判桌”，以及财新网2011年11月24日“西铁城深圳代工厂罢工始末”）
这两起劳资集体谈判背后，一家以“劳动案件只代理劳动者，绝不代理企业” 为宗旨的律师事务所——广东劳维律师事务所（下称劳维所）至为关键。
这家专业化的劳工律师事务所，在过去六年多时间内代理了近3000个劳动案件。此间正是中国劳资纠纷高发期，罢工等劳资矛盾在珠三角等地区风起云涌。在个案维权基础上，劳维所通过组织集体谈判，逐渐摸索出中国劳工维权的新模式。但这一模式要在全国推广，困难重重。